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  • 從肢體語言讀懂毛小孩的安定訊號!!
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    狗狗在跟你說話!2:完全看懂安定訊號指南,毛小孩肢體語言全書

    【書籍簡介】
    從肢體語言讀懂毛小孩的安定訊號!!

      ◎毛小孩公認「安定訊號之母」吐蕊阿嬤長銷經典
      ◎美國寵物犬訓練協會推薦好書
      ◎從《狗狗在跟你說話:完全聽懂狗吠手冊》聽懂毛小孩的吠叫,現在讓您更了解毛小孩的肢體語言!

      ‧瞇眼、舔舌、撇頭,都是狗狗用來溝通的訊號!
      ‧狗狗搖尾巴不一定是開心的表現!
      ‧出生不到七小時的幼犬就懂得使用安定訊號!

      安定訊號是狗狗覺得緊張或不自在時,用來安定自己和其他狗的正統「狗語」,專門用來化解衝突,與其他的狗狗或人溝通,是全世界的狗都通用的語言。

      本書將介紹最容易辨識的十六種安定訊號,包括:撇頭、瞇眼、打呵欠、舔舌、定格不動、緩慢移動、邀玩、坐下、趴下、轉身、嗅聞、繞半圈、分開、眨眼、搖尾巴、抬前腳等,學會辨識這些訊號,你不但能「看懂」狗狗說的話,還可以依樣畫葫蘆,和你的毛小孩直接溝通!

      吐蕊阿嬤是全球公認的「安定訊號之母」,「安定訊號」一詞即由她命名。《別跟狗爭老大》麥克康諾博士曾說:「這本圖文並茂的小書應該出現在所有愛狗人士家中。」

      別再瞎猜狗狗的肢體動作與表情,也別再對你的狗說人話了,快點來認識安定訊號,精準掌握你家毛小孩當下的想法與心情!

    【書籍目錄】
    Part 1:什麼是安定訊號?
    安定訊號,釋放善意的狗語
    舔鼻、打哈欠、繞圈,統統都是安定訊號!
    哪些狗狗會使用安定訊號?
    狗狗什麼時候開始懂得使用安定訊號?

    Part 2:十六種最常見的安定訊號
    撇頭
    柔和眼神
    轉身
    舔舌
    定格不動
    緩慢移動
    邀玩
    坐下
    趴下
    打哈欠
    嗅聞
    繞半圈
    分開
    搖尾巴
    還不止這些!

    Part 3:如何使用安定訊號?
    培養自己的觀察力
    每次找一種訊號來練習
    在生活中使用安定訊號
    【五則狗狗小故事】

    Part 4:安定訊號與壓力有關?
    壓力運作機制
    哪些情況會造成狗狗的緊迫?
    狗狗緊迫時會有哪些動作?
    狗狗緊迫時,我們能做什麼?
    減輕壓力,打破惡性循環

    Part 5:別讓狗狗喪失牠的語言
    如果狗狗喪失了牠的語言
    當領袖?當父母?
    真正的雙向溝通!

    【作者簡介】
    吐蕊‧魯格斯Turid Rugaas

      挪威人,大半生裡少不了動物。以研究「犬類安定訊號」廣為人知。一九九六年出版了第一本《與狗對話:認識犬類安定訊號》,不久即推出錄影帶以及DVD。多年來一直是備受崇敬且廣受歡迎的國際講師。

      現為歐洲寵物犬訓練師協會創始會員和會長,該協會致力推廣以友善尊重的方式進行訓練,並在挪威創立Hagen Hundeskole訓犬學校,訓練狗狗和主人。

      吐蕊一向以和善的方法訓練所有接手的動物,她深深相信,和善的方法就是最有效的方法。她目前大部分時間都在世界各地演講,推廣她所深信且有效的方法。

     

     

     

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    智慧機市場競爭激烈、VR尚未起飛,宏達電近3年已虧掉5個股本,繼2015年全球裁員15%、去年賣Pixel手機代工部門給Google後,今天再拋震撼彈,將裁台灣製造部門員工1500人,為轉型斷尾求生。

    (中央社/資料照片)

    今年宏達電股東會上,第一位發言的小股東問董事長王雪紅,「宏達電要全面衝刺VR、AR、AI、5G和區塊鏈,真的還有實力嗎?」言下之意,對宏達電財務虧損卻大力投資充滿擔憂。

    王雪紅回應,2018年有信心賺錢,「今、明年願景布局將完成」;宏達電財務長沈道邦則說,「轉型這一條路第一步是最難走的」;宏達電曾因智慧機崛起站上浪頭,但在市場競爭下,被迫數度大瘦身轉型,希望能夠重振雄風。

    宏達電成立於1997年,初期以代工事業闖出一片天,2006年成立自有品牌hTC,搭著智慧手機起飛的浪潮,在全球攻城掠地,曾登上美國市占第一、台股股王寶座,2011年股價衝上1300元,與目前不到60元的股價相比,市值憑空蒸發兆元。

    隨著手機市場競爭漸趨激烈,HTC風光不再,2013年驚見上市以來首度虧損,王雪紅決定切入VR(虛擬實境)事業,盼成為支撐營運的第二隻腳,但VR發展不如預期;2015年宏達電無預警下修財報,當年每股虧損18.79元,2016年每股虧損12.81元、2017年每股大賠20.58元,近3年累計虧損已超過5個股本。

    近2、3年來宏達電展開一連串組織精實計畫,包括在2015年8月全球裁員15%,估計約2300人,同年再解雇400名桃園龜山廠的員工,新店廠也裁員200人。

    2015年12月處分桃園廠辦TY5大樓、2017年3月處分上海廠,同一年9月宏達電與Google簽署協議,Google延攬原參與打造Google Pixel手機的2000名HTC工程師,HTC也將其智慧財產權非專屬授權予Google使用。

    靠著出售Pixel團隊與專利銀彈挹注,宏達電今年首季業外進帳新台幣316億元,稅後淨利211億元,每股稅後盈餘大賺25.7元,終結11季虧損,全年可望不再出現赤字,但本業恐怕繼續賠。

    2018年初,宏達電開始海外優化組織計畫後,智慧型手機和虛擬實境業務在各市場由單一主管進行統籌管理,今天再宣布台灣製造部門裁員1500人。

    截至2018年6月,HTC全球員工總數約6450人,此次1500人裁員占比約為23%;桃園市政府勞動局指出,HTC桃園廠員工數約為4077人,此次裁員比例估計超過3分之一。

    事實上,宏達電近幾年捨棄機海戰術,營收規模已較全盛時期大幅下滑,2017年宏達電全年營收621.2億元,較2016年781.6億元再衰退,和巔峰時年營收逾2000億元的水準相去甚遠。

    面對充滿迷霧的未來,宏達電能否靠著VR事業,與新投資的AR、AI、5G和區塊鏈重返榮耀?只能留待時間來解答。



    本篇文章引用自此: https://tw.news.yahoo.com/%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB3%E5%B9%B4%E8%99%A75%E8%82%A1%E6%9C%AC-%E6%95%B

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